Вечеринка для офисных работников

Организация такой вечеринки — очень сложный процес.. Хорошо, если организацией займется человек, который хорошо знает свой коллектив, и особенности каждого колегу, ну и всех в целом.
Начать вечер лучше, конечно же, с предоставления слова руководителю (к тому же ему будет приятно).
Для такой вечеринки хорошо подойдут групповые конкурсы, игры, связанные с тематикой работы, соревнования между начальником и подчиненным и т.д.
Стенгазета или плакаты. Можно заранее предложить сотрудникам подготовить фотоплакаты и стенгазеты на тему рабочего коллектива: «Наш самый трудолюбивый шеф», « Достижения колектива», «Как мы проводим» и т.д. Таким образом вы можете украсить помещение.
«Самый важный работник». Нужно выбирать игроков, занимающих разные должности (например, в школе это будут директор, учитель, завуч, психолог, секретарь и т.д.). Поставить им таковы задачи — составить рассказ-самопрезентацию, которая начинается со слов «Я самый нужный работник на нашем предприятии, потому что...«Приветствуется юмор, занудство осуждается!
«Словесный портрет». Задача игроков — составить словесный портрет другого сотрудника. Здесь возможны варианты: словесный портрет только из прилагательных или существительных, из поговорок и пословиц, юмористический словесный портрет, из одного предложения. А все остальные участники должны в этом портрете угадать своего коллегу.
«Вопрос-Ответ». Для такого конкурса нужно заготовить заранее вопросы и написать их на листочках. Лучше всего, если они будут носить провокационный характер и касаться темы работы. Например, «Мечтаете ли вы занять место директора?», «Вы часто опаздываете на работу?», «Это правда, что всю зарплату вы проигрываете в казино?». Ответы нужно составить таким образом, чтобы они подходили к каждому вопросу: «И откуда вы узнали об этом?», «Да, конечно!», «Мне такое в страшном сне не приснится» и т.д. Самый первый участник конкурса выбирает листок с вопросом и читает, задавая его тому кто сидит рядам с ним. А тот вытаскивает листок-ответ и то же читает его. И так дальше. Часто бывает что  таких шуточных вопросах-ответах «проскакивает» доля правды.
«Решение проблемы». В этой игре нужно чтобы участвовало несколько играков. Отлично, если в каждой из таких команд будут и рядовые работники, и руководство. Ведущий дает карточки с заданиями — там описано проблемы, которые нужно решить колективно. Лучше всего если проблемы будут шуточные («Что делать, если ужасно хочется спать, а до конца рабочего дня еще три часа?»), и серьезные («Как увеличить производительность труда на предприятии?»).
Диплом. «Улыбка дня», «Весельчак офиса», «Ответственный работник», «Мистер Серьезность», «Самый добрый начальник» — эти шуточные дипломы сохранят память о приятном вечере, порадуют сотрудников. Хорошо, если дипломы будут вручаться под музыкальные мелодии (например, «Улыбка дня» под песенку из мультфильма про крошку Енота).
Перед организацией корпоративной вечеринки, нужно помнить, что такое мероприятие призвано, в первую очередь, поближе познакомить коллектив друг с другом, объединить членов коллектива, внести долю разнообразия в серые будни.
 

Следующий сценарий

« Предыдущий сценарий|Следующий сценарий »|